Ja, echt: Stellen Sie keine toxischen Leute ein oder solche, die sich toxisch verhalten. Auch wenn sie noch so gut sind – tolle Expertinnen, fachlich
Autor: Nils Güggi
Jurist, Executive MBA
Homeoffice #32 – Arbeiten Sie neue Mitarbeitende analog und virtuell ein
Kann man neue Mitarbeitende rein virtuell auf Distanz einarbeiten? Naja, rein technisch ist die Antwort an sich ja. Aber sollte man? Ich finde, es spricht
Homeoffice #31 – Rekrutieren Sie nicht rein digital – aber ein bisschen schon
Sie werden vermutlich mit mir einig sein, dass eine rein digitale, virtuelle Rekrutierung von neuen Mitarbeitern nicht die beste Idee ist. Auch als potentielle Arbeitnehmerin
Homeoffice #30 – Mindestens halbjährlich alle Mitarbeitenden zusammennehmen
Wenn Ihre Angestellten hauptsächlich im Homeoffice arbeiten, ist es wohl empfehlenswert, wenn Sie sie mindestens alle paar Monate einmal zusammennehmen. So können Sie zentrale Schulungen
Homeoffice #29 – Regelmässige Team-Bürotage
«Aber jetzt bin ich doch im Homeoffice und das klappt super für mich, ich komme lieber gar nicht mehr ins Büro.» Vermutlich werden Sie diesen
Homeoffice #28 – Organisiere dein Leben einfacher
«Ja, Home-Office ist ja schon gut, aber weisst du, kürzlich habe ich mit ihm telefoniert und da habe ich die Kinder im Hintergrund gehört!» Ja,
Blog von Nils Güggi 