Ich selber habe gute Erfahrung damit gemacht, mir in einem Team von 15-20 Mitarbeitenden alle drei Monate Zeit für jede einzelne Mitarbeiterin und jeden einzelnen
Autor: Nils Güggi
Jurist, Executive MBA
Homeoffice #23 – Vielleicht ab und zu ein kurzer schriftlicher Report
Als wir anfangs der Covid-Pandemie irgendwann ganz ins Homeoffice gingen, entstand bei mir das Bedürfnis, nebst dem wöchentlichen Teammeeting auch einmal pro Woche eine kurze
Homeoffice #22 – Einmal pro Woche Kontakt haben
Vielen Menschen fehlt im Homeoffice oder beim Remote Arbeiten der soziale Austausch. Umfragen und Studien berichten von der Gefahr von Vereinsamung und vom Gefühl, keine,
Homeoffice #21 – Aufgepasst auf Überarbeitung nicht Unterforderung
Erinnern Sie sich noch an diese Aussage: «Aber wenn ich nicht alle meine Mitarbeitenden im Büro sehe, weiss ich ja gar nicht, ob sie arbeiten»?
Homeoffice #20 – Warten Sie mit Fragen oder warten Sie auf Antworten
Ein Argument gegen Homeoffice, das ich schon gehört habe, lautete sinngemäss: «Aber mir kommen doch regelmässig im Büro wichtige Fragen in den Sinn. Und wenn
Homeoffice #19 – Die gemeinsame Arbeitszeit
Sie stehen am Morgen um 6.30 Uhr auf, bereiten das Morgenessen zu, frühstücken mit der Familie, lesen noch kurz Zeitung auf dem Handy und beginnen
Blog von Nils Güggi 